Der Director/VP für Vertragslogistik, mit Sitz in Frankfurt, Deutschland, berichtet direkt an den EVP für Vertragslogistik. Diese Position trägt die Gesamtverantwortung für das Management und die Rentabilität aller Vertragslogistik-Niederlassungen innerhalb der Region/des Landes und stellt dabei ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sowie eine gesteigerte betriebliche Effizienz sicher.
Hauptverantwortlichkeiten
Strategieentwicklung und -umsetzung:
Entwicklung und Implementierung der Gesamtstrategie für Vertragslogistik und E-Commerce, um Umsatzwachstum zu fördern und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
Ausrichtung der Initiativen im Bereich Vertragslogistik an den übergeordneten Geschäftszielen und -strategien.
Geschäftsmanagement:
Formulierung und Umsetzung effektiver Geschäftspläne und Strategien zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität im Land.
Sicherstellung eines effizienten Betriebs aller Niederlassungen. Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen in jeder Niederlassung mit Schwerpunkt auf Umsatzwachstum, Kostenmanagement sowie Produktivität und Effizienz der Abläufe.
Ausbau der Marktanteile und Stärkung der Präsenz und Bekanntheit des Unternehmens im Land.
Betriebsmanagement:
Führung und Unterstützung des operativen Managementteams zur Sicherstellung der Betriebseffizienz.
Förderung von Qualität und Best Practices.
Umsetzung strategischer Initiativen.
Minimierung betrieblicher Risiken.
Kundenbetreuung:
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch hochwertige Dienstleistungen und ständige Marktbeobachtung.
Präzise Prognose von jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Umsätzen.
Finanzmanagement:
Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Finanzdirektor des Landes bei der Erstellung von Budgets und Geschäftsprognosen sowie Überwachung der tatsächlichen Leistung.
Sicherstellung eines effektiven Kosten- und Forderungsmanagements.
Festlegung finanzieller Benchmarks, Leistungsüberwachung und Rentabilitätskontrolle.
Personalmanagement:
Führung, Anleitung und kontinuierliches Mentoring des Managementteams im Land, wobei sowohl auf Menschen als auch auf Aufgaben sowie auf finanzielle und nicht-finanzielle Leistungen geachtet wird.
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Entwicklung und Bindung von Talenten durch Rekrutierung, Weiterbildung, Jobrotation, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur durch Zielvorgaben, regelmäßiges Feedback und Bewertung der Leistung anhand von Benchmark-Zielen.
Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds im Land.
Vorbildfunktion in Bezug auf professionelles Verhalten, Arbeitsethik und Kundeninteraktion, einschließlich Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und Verhaltensstandards.
System- und Prozessmanagement:
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung und Implementierung der Unternehmenssysteme im Land sowie der Verfügbarkeit relevanter Berichte und Informationen.
Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.
Kompetenzen und Anforderungen:
Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Distribution, Logistik, Bodentransport und Bestandskontrolle in einer globalen Organisation.
Erfahrung im Aufbau von Teams, der Eröffnung neuer Standorte und der Umsetzung komplexer Projekte wie WMS-Übergänge.
Tiefgehendes Wissen und Erfahrung in den Schlüsselprozessen der Lieferkette/Logistik, Best Practices sowie der Implementierung von Prozessverbesserungen.
Starke unternehmerische Fähigkeiten mit strategischem Denken und der Fähigkeit zur Umsetzung und Ausführung.
Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, intellektuelle Neugier und kritisches Denken zur schnellen Lösung komplexer Geschäftsprobleme.
Hohes Maß an Zusammenarbeit und proaktive Einbindung relevanter Kollegen aus verschiedenen Funktionen.
Exzellente organisatorische Fähigkeiten, Teamarbeit, Führungsentwicklung sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Hohe Dringlichkeit und Fähigkeit, starke Teams aufzubauen und zu führen, um neue Leistungsniveaus zu erreichen.
Fundierte Computerkenntnisse, insbesondere Erfahrung mit mehreren ERP- und WMS-Systemen sowie MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Nachgewiesene Führungserfahrung in einer LEAN-/6-Sigma-Umgebung.
Ein Bachelor-Abschluss in Lieferkette, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
Warum Sie sich bewerben sollten:
Wenn Sie eine dynamische und erfahrene Führungskraft im Bereich der Vertragslogistik sind, bietet diese Position eine einzigartige Gelegenheit, strategische Initiativen voranzutreiben, landesweite Betriebsabläufe zu steuern und einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens zu leisten. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich Exzellenz und Innovation verschrieben hat.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an Jochen Freese unter jf@wcl.de.